стабильная, официальная заработная плата;

пособие к ежегодному отпуску;

единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

повышение квалификации по профилю работы;

целевое обучение работникам и их детям;

санаторно-курортное лечение и детский отдых;

добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

помощь в сложных жизненных ситуациях;

программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

новогодние подарки для детей работников.